Start
Cytaty
Kategorie
Wyszukaj

Cytaty autora Susan Fowler (8)

Opinie i myśli
Fakt, iż pracownicy wykazują się motywacją wysokiej jakości, ma istotne implikacje dla firmy. Tacy ludzie osiągają ponadprzeciętne rezultaty, wykazują się kreatywnością, współpracą i efektywnością, częściej osiągają swoją maksymalną wydajność oraz cieszą się lepszym zdrowiem fizycznym i umysłowym.
Susan Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Mglista (20.01.17 12:39)
Ocena: 0.00
(0 głosów)
Człowiek
Potrzeba autonomii to potrzeba świadomości, że mamy wybór. Człowiek musi czuć, że to, co robi, robi z własnej woli. Musimy mieć poczucie, iż to my jesteśmy źródłem naszych działań.
Susan Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Mglista (20.01.17 12:34)
Ocena: 0.00
(0 głosów)
Opinie i myśli
Tworzenie związków to potrzeba troszczenia się o innych i bycia otoczonym troską przez nich. To potrzeba relacji z innymi - bliskości, bez obaw o jakiekolwiek ukryte motywy. To także pragnienie poczucia, że przynależymy do czegoś większego niżmy sami.
Susan Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Mglista (20.01.17 12:32)
Ocena: 0.00
(0 głosów)
Opinie i myśli
Kompetencja to potrzeba poczucia, że skutecznie stawiamy czoła codziennym wyzwaniom i sytuacjom. Jest to demonstrowanie swoich umiejętności w czasie. To poczucie rozwoju i rozkwitu.
Susan Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Mglista (20.01.17 12:30)
Ocena: 0.00
(0 głosów)
Prawda i fałsz
Samoregulacja to umiejętność świadomego zarządzania swoimi odczuciami, myślami, wartościami i celami... dzieci o wyższym poziomie samoregulacji (samokontroli) mają większe szanse na odniesienie sukcesu w życiu.
Susan Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Mglista (20.01.17 12:28)
Ocena: 0.00
(0 głosów)
Mądrość i głupota
Podtrzymanie negatywnej energii wymaga dopływu negatywnej energii. To nie jest dobry sposób na życie.
Susan Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Mglista (20.01.17 12:25)
Ocena: 0.00
(0 głosów)
Prawda i fałsz
Większość liderów tkwi w systemach, które promują nakazy, a nie rozwój. Systemy te oparte są na błędnym założeniu, że ludzi trzeba zachęcać, nagradzać lub zmuszać do osiągania stawianych przed nimi celów. Nie dostrzegają podstawowych potrzeb człowieka - potrzeby rozwoju, dążenia do doskonałości i dawania czegoś od siebie. Ludzie mają wrodzone pragnienie rozwoju.
Susan Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Mglista (20.01.17 12:21)
Ocena: 0.00
(0 głosów)
Mądrość i głupota
To prawda - firma musi mieć zyski, aby utrzymać się na powierzchni. Ale wniosek, że zysk jest wobec tego jedynym celem prowadzenia biznesu, jest nielogiczny. Do życia potrzeba nie tylko powietrza, ale też wody i pożywienia. Nie oznacza to jednak, że celem życia jest oddychanie, picie i jedzenie. Chodzi o coś znacznie większego i głębszego niż samo przetrwanie. Im szczytniejszy cel i lepiej rozwinięte wartości, tym mają one większy wpływ na to, w jaki sposób żyjesz każdego dnia. W naturze motywacji człowieka nie chodzi o zarabianie pieniędzy. Natura motywacji człowieka tkwi w nadawaniu sensu.
Susan Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Mglista (20.01.17 12:18)
Ocena: 0.00
(0 głosów)


ZAMKNIJ
czo
ZAMKNIJ