Fakt, iż pracownicy wykazują się motywacją wysokiej jakości, ma istotne implikacje dla firmy. Tacy ludzie osiągają ponadprzeciętne rezultaty, wykazują się kreatywnością, współpracą i efektywnością, częściej osiągają swoją maksymalną wydajność oraz cieszą się lepszym zdrowiem fizycznym i umysłowym.
— Susan Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa